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Talent Concept
人才理念
人才理念
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忠义血性Loyalty公司的每一位员工 ，必需具备正直和真诚的品质 ，坚持一颗朴直不阿的心 ，临危不惧、知难而上 ，必需热情饱满、斗志激昂 ，用充分的精神和超凡的能力来激励和鼓舞他人 。清晰自己所担负的责任和义务 ，敢于自主立异 ，勇于设定并实现远大的目的 。这就是人生就是博“忠义血性”的人才标准 。
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�；鹑�Crisis responsibility居安思危 ，视成绩为起点 ，不要着迷于已往的成绩和声誉 ，始终坚持苏醒的头脑和强烈的�；馐� ，蕴藏高度的责任感 。
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问题意识Problem awareness问题意识是治理意识的焦点 ，发明问题是解决问题的条件 。没有问题就是最大的问题 ，没有问题是不认真任的体现形式 。
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刷新机缘Reform opportunities公司和员工重视刷新精神 ，一切从现实出发 ，勇于刷新并善于刷新 ，而不是畏惧刷新 ，阻碍刷新 ，视刷新为良机 ，而不是威胁 。
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诚信为本Honesty信托自己 ，也信托别人 ，公司对员工充分信托 ，坚持开放的胸怀普遍吸收来自各方的优异头脑 。时刻体现员工对企业的忠诚和继续 。
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团队相助Teamwork记着“我们” ，遗忘“自我” ，小我私家的能力是有限的 ，团队的实力是无限的 ，基于配合的战略和目的 ，起劲自动地相互配合 ，营造相助共赢的时势 。
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利益配合Common interest客户、公司、员工利益配合 ，是一种共生共荣互为依存的关系 ，公司只有在提供应客户充分价值时 ，方能实现公司价值 ，员工也只能在实现公司价值历程中才华体现自身价值 。
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学习生长Learn and grow营造一种学习的情形 ，使身处其中的每一位成员都能够吸收足够的营养并受到教育 ，提高自己的能力 ，成为一支学习型的团队 ，一个学习型的企业 。
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效率效益Efficiency benefits在所有竞争优势中 ，速率优势是决议性的优势 ，高质量的速率必将带来高水平的效益 ，重视对证量的关注、对速率的追求、对目的的实现 。
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社会责任Crisis responsibility企业是社会的有机组成部分 ，做一个对社会有益的企业 ，勇于肩负企业的社会责任 ，成为一个受社会尊重的企业 。